外国人雇用ガイド
外国人雇用の制度と実務を、
迷わずたどれる。
人材不足の解決策として外国人採用を検討するときに必要な、在留資格の違い、採用判断、届出や更新までを一続きで整理しました。
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FAQ
よくある質問
まず確認すべきなのは、採用したい業務に使える在留資格があるか、そして候補者が現在の在留資格のままで働けるかどうかです。制度の比較より前に、就労可否確認と業務内容の整理が必要になります。
それぞれ制度目的と対象業務が異なります。特定技能は人手不足分野の就労、技能実習は国際貢献としての人材育成、技人国は専門的・技術的業務の就労が中心です。
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